Krótki przewodnik po meandrach zaległego urlopu
Może to nieintuicyjne, ale to pracodawca ma zapewnić, że pracownik wykorzysta urlop. Powinien przede wszystkim nie utrudniać pracownikom wykorzystania urlopu, a najlepiej aktywnie do tego zachęcać.
kwiecień 2025
Czy można zwolnić pracownika przez e-mail?
Tak, ale trzeba przestrzegać jednego warunku – wypowiedzenie musi mieć formę pisemną. To samo dotyczy oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.