Początek roku w prawie pracy
Nowy rok, nowe… prawa? Nadejście nowego roku lubi przynosić zmiany. Prawo pracy to nie wyjątek. Sprawdź, co w praktyce zmienia się dla Ciebie wraz z przyjściem nowego roku.
Nowy rok, nowe… prawa? Nadejście nowego roku lubi przynosić zmiany. Prawo pracy to nie wyjątek. Sprawdź, co w praktyce zmienia się dla Ciebie wraz z przyjściem nowego roku.
Twój dział HR dostaje zgłoszenie – w dziale IT źle się dzieje. Postanawiacie, że trzeba dojść do sedna sprawy i rzetelnie wyjaśnić wszystkie okoliczności. Co zatem? Postępowanie wyjaśniające. A jak postępowanie to zazwyczaj komisja lub zespół. Tylko jak ją wybrać?
Może to nieintuicyjne, ale to pracodawca ma zapewnić, że pracownik wykorzysta urlop. Powinien przede wszystkim nie utrudniać pracownikom wykorzystania urlopu, a najlepiej aktywnie do tego zachęcać.
Tak, ale trzeba przestrzegać jednego warunku – wypowiedzenie musi mieć formę pisemną. To samo dotyczy oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.